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信息公開

山西臨汾染化(集團)有限責任公司
2015年度重大信息公開材料

  一、企業基本情況
  山西臨汾染化(集團)有限責任公司簡稱臨汾染化、法人代表:單兵;股東分別為:臨汾市經濟和信息化委員會、山西省經濟建設投資集團有限公司、山西省經貿投資控股集團有限公司;注冊地址:臨汾市堯都區堯廟鎮神劉村南;辦公地址:臨汾市堯都區堯廟鎮神劉村南;郵政編碼:041000;經營范圍:新產品研發、技術咨詢、信息服務;出口本企業自產的化工產品;進口本企業生產、科研所需的原輔材料、機械設備、儀器儀表及零配件;生產、銷售:染料、染料中間體、染料衍生產品、化工產品、化工設備、包裝物。企業網址:www.z9o6.com;電子信箱:[email protected]
  山西臨汾染化(集團)有限責任公司地處山西省汾河谷地,西距大運高速公路5公里,東距南同蒲線2公里,交通便利,地理位置優越。公司始建于1960年,有近50年的染料生產歷史,在中國染料50強中排序第20位,2010年為中國化工500強,是中國染料工業協會常務理事單位,曾主持或參與多個染料產品標準的制定,在國內、國際染料界有一定的實力和地位。公司年銷售收入3.5億元,年利稅2000余萬元。主要產品:硫化黑系列、還原桃紅R系列、醫藥中間體苯海因、水溶性硫化彩色系列及染料中間體等30余個品種。硫化黑、還原桃紅R產量世界最大,苯海因產量國內第一。公司現有資產總額3.4億元,占地180畝,職工843人。為臨汾市直國有骨干企業。公司在天津、上海、廣州、武漢等地設立了辦事機構,在印染業發達地區形成較為完善的銷售網絡,并通過沿海向全球輻射。產品遠銷往歐洲、北美、拉美、南亞及港、臺等30多個國家和地區。
  二、主要會計數據和財務指標(2015年度)
  工業總產值(現價):33730萬元,
  主營業務收入:35024萬元,
  利稅合計:4145萬元,
  出口交貨值:3363萬元,
  資產總額:34148萬元,
  負債總額:13694萬元,
  所有者權益:20453萬元,
  存貨:6108萬元,
  應收賬款:6625萬元,
  應付賬款:3238萬元,
  固定資產凈值:10596萬元,
  資產負債率:40.1%,
  國有資產保值增值率:107.54%,
  流動比率:176.23%,
  速動比率:125.24%
  主產品產量:硫化黑系列:31000噸,還原桃紅系列:190噸
  三、公司控股股東為臨汾市經濟和信息化委員會,無變化。
  四、財務預算執行情況(萬元)

項目 2015預算 2015實際 比預算增減%
現價產值 30000 33730 +12.43%
主營收入 30000 35024 +16.75%
利稅總額 3730 4145 +11.13%
銷售費用 2000 2168 +8.4%
管理費用 1700 1473 -13.35%
財務費用 1200 842 -29.83%

  五、會計報告摘要
  本年度產品產量比上年有所增加,主營業務收入增加較多,主要原因是同行業一主要競爭對手天津天分染化有限公司全面停產,公司抓住機遇爭取了部分客戶和訂單,因此銷售較好,產品庫存大幅度下降。銷售費用中產品運費增加較大,主要原因是二中路站臺停止使用,產品全部用汽車發運,加大了運輸成本,同時由于銷售形勢較好,產品發運量也增加了2000余噸,導致運費較高。財務費用比預算降低較多,原因是銀行壓縮信貸規模,整體信貸資金量比上年減少1151萬元。其他各項均在預算控制之內。
  六、銀行借款及對外擔保
  本年度金融機構借款年末余額為借款3289萬元,承兌敞口810萬元,其中工行289萬元,中行2300萬元,晉商銀行1510萬元。公司土地房產抵押給工行,設備抵押給中行。由古縣正泰煤氣化有限公司和山西華陽染化有限公司為中行和晉商銀行提供擔保。公司對外擔保情況:為古縣正泰煤氣化有限公司提供信用擔保4750萬元。
  七、重點項目建設情況
  公司本年度重點項目一個,為3.6M煤氣爐建設項目,預算投資300萬元,實際決算291萬元。項目已竣工驗收,達到預期效果。本年度無省市級重點項目。

 

2015年度人事勞資人員培訓信息情況

1、全廠員工年平均收入28128元。

2、員工情況:職工1262人,

1)其中:在崗職工787人,退休職工475人。

2)其中:無固定期限人數442人,有固定期限人數345人

3)其中:高級職稱2人、中級職稱44人、初級職稱23人、技術員5人

3、勞動保障:全部依法參加社會勞動保障

4、職稱評定辦法及程序:根據公司制定的《工程類、經濟類、政工類專業技術人員聘任辦法》執行。

5、《2015年度培訓計劃》

6、《培訓計劃落實情況報告》

7、《2015年度高級管理人員稅后報酬明細表》

2015年度員工培訓計劃

序號

時間

培訓項目

培訓內容

參加人員

培訓方式

主辦單位

備注

1

1月--4月

安全培訓

安全管理制度、安全技術操作規程、安全與職業健康法律法規、崗位危害有害因素分析、職業危害及預防、消防知識、安全生產法

全體職工

面授

環安部

 

2

5月

注冊安全工程師培訓

《安全生產法》、安全生產管理知識、安全生產職業道德、危險化學品安全生產管理知識

廠注安師

外培

省安全生產培訓中心

 

3

6月

安全管理員培訓

國家安監總局規定相關內容

安全管理人員

面授

環安部

 

4

4月

計算機應用

計算機辦公軟件

機關、車間相關人員

面授

綜合部

內聘老師

5

4月-11月

各車間培訓

結合各車間實際培訓、專業操作和提高員工職業道德教育

硫化一車間

面授

各車間

綜合部監督

硫化二車間

二硝車間

桃紅車間

廢水車間

供水車間

電儀車間

鍋爐車間

彩色車間

6

5月-8月

質檢培訓

化驗員理論、操作、分析

公司全體化驗員

面授

質檢部

技術部合作

7

10

新員工入職培訓

廠級培訓

15年新進廠員工

面授

環安部    綜合部

 

8

7月-12月

黨員干部政治思想群眾思想教育培訓

黨員干部政治思想               群眾思想教育

全體黨員、職工

面授

黨工部

 

 

2015年度培訓計劃落實情況

 

  綜合部組織編制了《2015年度培訓計劃》。年度培訓計劃共為8項,除新員工入職培訓因入職人員較少未完成外,其他7項均按計劃完成。

1、安全教育培訓 我公司屬危險化學品生產企業,安全教育培訓一直是我公司十分注重的培訓項目之一。2015年開年公司正常運轉后,全部在崗職工787人均在環安部的安排下接受了安全培訓。培訓內容主要為安全標準化涵蓋的國家法律法規、公司安全規章制度及崗位安全標準,對一線職工培訓重點放在崗位危害及預防、消防知識等內容。通過筆試和現場問答,首次培訓不合格者,再培訓教育,培訓合格率達到100%。

2、質量檢驗人員和分析工培訓 中控分析和產品質量檢

驗是否正確無誤。關系到最終產品是否滿足客戶的要求。2015年10月開始,由質檢部主持、綜合部配合,對各車間分析工進行了綜合能力、理論知識和操作技能培訓。隨后舉行了化驗員實際操作比武,使各車間化驗員的實際操作水平有了一定的提高。10月底又針對性的組織了一次基礎理論知識培訓,考試合格率96%。通過其次培訓,規范了質量檢驗人員和分析工操作方法,分析檢驗人員的整體素質有了很大提升。

3、產品車間對操作工的培訓 主要是針對性的進行了各

產品《操作法》和《工藝技術規程》以及安全標準化文件的培訓。硫化一車間、硫化二車間、二硝車間、桃紅車間均對關鍵工序操作人員和化驗員進行了專門培訓,經理論、實踐操作考核,均能達到要求。二硝車間新增煤氣發生爐,對相關人員的培訓達到40課時,保證了操作過程安全和煤氣的穩定供給。

4、計算機辦公軟件培訓 由綜合部組織對車間各核算員

進行了計算機辦公軟件應用的培訓。主要針對核算員在工作過程中對Excel表格制作和Word的文檔的制作不熟悉的地方做了詳細的講解,使核算員的工作效率有了很大的提高。

5、黨員干部政治思想培訓 由黨工部組織多次進行群眾

路線教育與實踐,進一步加強學習教育,認真落實黨員干部實習制度和學習教育計劃,提升黨員干部素質。

綜合部認真跟蹤培訓進程,發現和總結培訓中存在的問題和

經驗,不斷完善改進,提高了員工崗位工作技能,增強了員工安全意識,能夠滿足質量保證對各類員工知識和技能的要求。

 

2015年度高級管理人員稅后報酬明細表

序號

姓名

稅后報酬

備注

1

單 兵

74484

 

2

牛錦嵐

59631

 

3

柴開盛

55415

 

4

洪滿科

55233

 

5

王文龍

55884

 

6

劉香寶

52116

 

7

蔣智民

53731

 

8

亢根旺

54120

 

(以上信息由綜合部提供,總經理牛錦嵐簽字負責)

 

2015年度安全、環保信息公開內容

 

    一、安全方面

(一)安全責任。安全理念和文化、安全舉措、職業安全與職業健康情況等。

1、公司堅持國家安全方針“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,強化“紅線意識”

2、公司始終堅持“安全生產,人人有責”、“管生產必須管安全”、“安全生產一票否決”等管理理念,建立全員安全生產責任制,各級、各部門全面落實相關責任。

3、公司成立有安全生產委員會,專兼職安全管理人員16人(2016年考試合格),其中注安師8人,落實和推動相關安全工作;公司《安全生產許可證》有效期至2017年8月;公司安全標準化達三級。

4、公司每年六月開展“全國安全生產月”活動。

5、公司對新入廠職工開展三級安全教育,日常開展班組安全活動,開展班前會、班后會等安全教育活動,對員工進行教育;另外公司每年開展“年度安全培訓”工作,提高安全意識。

6、公司建立有隱患排查治理體系,開展隱患排查活動。 2015年公司完成臨汾市堯都區“安全規范年”活動驗收工作;2015年完成山西省“安全專家診斷”活動驗收工作。

7、2015年5月22日公司組織了“氯苯罐著火、滅火應急預案”演練。

8、公司按國家相關標準為職工配備足夠的勞動防護用品。

(二)員工勞動保障、職業衛生情況。

1、公司建立有職業衛生制度專篇,崗位現場配備有職業衛生設施,公司每年進行職業病危害因素檢測,并設立警示標識告知崗職工。公司對新進崗位員工進行崗前培訓,告知其應急救護知識及逃生能力。

2、公司每年對職工進行職業健康體檢工作。

(三)企業安全生產措施情況

1、公司嚴格落實安全建設項目“三同時”;

2、公司嚴格淘汰落后工藝;

3、公司推行先進的管理理念進行管理,安全標準化實現“閉環”管理。

4、公司對檢查的隱患嚴格按“五落實”(即資金、責任、時限、措施、完成情況)進行整改。

二、環境責任;環境管理體系建設、清潔能源利用、節能降耗、“三廢”治理、環保設施建設及運行、污染物排放情況。

1、公司建立有環境保護管理制度,公司建立有環境管理體系,現有環境監督員16人,層層落實環境責任。

2、2015年公司完成“清潔生產”、“清污分流”相關系列工作;公司鍋爐等設施以前采用燃煤動力,現改造為燃氣動力。

3、 公司“排污許可證”有效期至2016年12月。

 4、公司廢水排放達國家標準。

 5、完成在線監測系統的24小時檢測、維護工作。

6、2015年12月前公司完成“突發環境事件應急預案”及“突發環境事件評估”編制、備案工作等。

(以上信息由環安部提供,副總亢跟旺簽字負責)

 

2015年度生產部分信息內容

 

一、產量                                    單位:噸

硫化黑系列

還原桃紅

二硝

24558

69.412

16242

二、產值:33730萬元

     三、生產成本:原料盈余64萬元

(以上信息由生產辦提供,副總王文龍簽字負責)

 

2015年工程項目情況

 

1、完成桃紅車間冰鹽水設備、管道改造,1129893.493元

2、完成二硝車間濃縮減壓水處理工程,399986.8元

3、完成二硝車間7#濃縮爐整體更新工程,865479.356元。

(以上信息由設備管理部提供,副總王文龍簽字負責)

2015年公司技改項目情況

完成的主要技改項目及項目簡介

1、濃縮減壓水處理改造方案

該項目投資399986.8余萬元,增設減壓循環水降溫設施,尾氣吸收設施,將原減壓水由水處理車間處理改造為降溫循環,堿中和后,用于硫化車間水解工序。改造前每天需處理水量500-600m³,改造后每天產生水量20m³左右,并回用。

2、增裝熱脫焦煤氣發生裝置

投資270余萬元,引進二段式煤氣發生爐,解決了二硝車間廢酸濃縮熱源問題

3、降低還原桃紅R堿解鹽水方案

在不影響桃紅質量,成本前提下。從工藝上,降低各工序水的用量,并投資1129893.493余萬元,將工藝用冰改造為冷凍鹽水降溫。項目改造后,鹽水量較原降低20-25%,原料火堿、鹽的用量也有所降低。

4、硫化黑BR150%(微紅)生產與檢驗

我公司生產的硫化黑BR色光不夠紅,難以滿足針織布市場需求,調整生產工藝后,并經嚴格品控。硫一車間生產出的BR150%(微紅)滿足了客戶需求,填補了我公司硫化黑在該市場的空白。2015年,該品種產銷500t左右。

 

(以上信息由技術開發部提供,副總王文龍簽字負責)

 

2015年度黨風廉政建設方面信息

一、黨風廉政建設方面

1、對公司一名中層干部,違規為女兒操辦十二歲生日,進行了黨紀政紀處分。

2、通過對干部違規為女兒操辦十二歲生日典型案例,公司紀委召開了全體黨員和班組長以上骨干會議,進行警示教育。

3、公司紀委組織黨員干部集中觀看了《上梁不正下梁歪》、《小單位大貓膩》、《還款還是受賄》、《招投標平臺的“黑哨”》、《被污水吞沒的局長》等警示教育片。

4、公司紀委在《臨汾染化報》上開辟“廉政之窗”欄目,全年共十二期。

5、督促公司行政部門修訂完善了《旅差費管理辦法》、《業務接待經費管理辦法》和《工作用車管理辦法》。

6、下達了2014年經濟業務內部審計七個方面的整改意見書。

7、貫徹執行公司“三重一大”實施細則,對二硝車間煤氣發生爐工程進行了監督檢查,對發現的問題,提出了整改意見。

8、2015年底公司建立起《領導干部廉潔信息登記表》。

二、慰問困難黨員情況

1、 2015年春節期間慰問困難黨員9人;建國前老黨員1人。(每人300元,共計3000元)

2、“七一”期間慰問困難黨員10人。(每人300元共計3000元)  

(以上信息由黨工部提供,紀委書記柴開盛簽字負責)

 

2015年公司工會工作信息公開內容

 

1、以職代會為基本形式,民主管理參與修訂了《員工手冊》。

2、用山西省財政幫扶資金34400元,救濟困難職工85人;全年訪問白事職工家庭47起;走訪探望病傷職工9起;為 16名職工辦理了大病互助,返還幫扶互助資金41300元。

3、4月份工會與公司行政領導進行民主協商,簽訂集體合同和工資集體合同,并定期檢查合同履行情況。

4、在電儀車間和供水車間進行了蹲點巡視,共收集意見11條,解決職工提出的問題 5個,反饋職工意見6條。

5、對車間工資獎金分配制度進行了全面檢查。

6、3月份舉辦女職工健康講座,為女職工進行專項體檢。

7、每個月對后勤部的管理工作進行監督,每季度又分7項13條進行逐項考核,并將考核結果匯總報綜合部,

8、對生產區職工食堂每月檢查,每季度進行民主測評,及時檢查食堂的管理和衛生,并提出整改建議。

9、對16位優化組合的職工二次上崗進行了詳細的了解和協調。

10、為166名獨生子女的職工發放獨生子女費19920元。

11、“金秋助學”活動為 19名上大學的職工子女贈送紀念品。

12、6月18日開始到7月30日,職工食堂為職工供應清暑綠豆湯,給各車間發放防暑降溫藥品、冰飲等。

13、七月組織開展了職工羽毛球比賽,八月舉辦了消夏電影日,九月舉辦了職工檁條比賽。

14、完成了市總工會關于“五小”競賽的活動安排。完成了市總工會全國職工新《安全生產法》知識普及競賽1000份的答卷工作。

15、完成了2015年堯廟鎮鎮政府公職人員計劃生育情況登記匯總工作。

(以上信息由工會提供,工會主席洪滿科簽字負責)

 

 

山西臨汾染化(集團)有限責任公司

2016年上半年重大信息公開

一、公司基本情況

山西臨汾染化(集團)有限責任公司地處山西省汾河谷地,西距大運高速公路5公里,東距南同蒲線2公里,交通便利,地理位置優越。公司始建于1960年,有50多年的染料生產歷史,在中國染料50強中排序第20位,2010年為中國化工500強,是中國染料工業協會常務理事單位,曾主持或參與多個染料產品標準的制定,在國內、國際染料界有一定的實力和地位。公司年銷售收入3.5億元,年利稅2000余萬元。主要產品:硫化黑系列、還原桃紅R系列、醫藥中間體苯海因、水溶性硫化彩色系列及染料中間體等30余個品種。硫化黑、還原桃紅R產量世界最大,苯海因產量國內第一。公司現有資產總額3.4億元,占地180畝,職工800人。為臨汾市直國有骨干企業。公司在天津、上海、廣州、武漢等地設立了辦事機構,在印染業發達地區形成較為完善的銷售網絡,并通過沿海向全球輻射。產品遠銷往歐洲、北美、拉美、南亞及港、臺等30多個國家和地區。

二、主要會計數據和財務指標(2016上半年)

工業總產值(現價):18900萬元,

主營業務收入:16443萬元,

利稅合計:2533萬元,

出口交貨值:1582萬元,

資產總額:33590萬元,

負債總額:12056萬元,

所有者權益:21534萬元,

存貨:5033萬元,

應收賬款:8061萬元,

應付賬款:3533萬元,

固定資產凈值:10151萬元,

資產負債率35.89%,

國有資產保值增值率105.29%,

流動比率190.98%,

速動比率142.76%

主產品產量:硫化黑系列:19700噸,還原桃紅系列:71噸

三、公司控股股東為臨汾市經濟和信息化委員會,無變化。

四、財務預算執行情況(萬元)

項目

2016預算

2016上半年實際

比預算增減%

現價產值

32000

18900

+12.43%

主營收入

32000

16443

+16.75%

利稅總額

4000

2533

+11.13%

銷售費用

2000

1232

+8.4%

管理費用

1700

1473

-13.35%

財務費用

1000

493

-29.83%

 

 

 

 

  五、會計報告摘要

本期產品產量比同期有所增加,主營業務收入增加較多,主要原因是同行業一主要競爭對手天津天分染化有限公司全面停產,公司抓住機遇爭取了部分客戶和訂單,另一生產染料中間體的企業停產整改(連云港),導致市場貨物趨緊,因此銷售較好,產品庫存大幅度下降。銷售費用中產品運費增加較大,主要原因是二中路站臺停止使用,產品全部用汽車發運,加大了運輸成本,同時由于銷售形勢較好,產品發運量也比同期增加,導致運費較高。

    六、銀行借款及對外擔保

本期金融機構借款余額為借款2225萬元,承兌敞口600萬元,其中工行1015萬元,中行510萬元,晉商銀行1300萬元。公司土地房產抵押給工行,設備抵押給中行。由古縣正泰煤氣化有限公司和山西華陽染化有限公司為中行和晉商銀行提供擔保。公司對外擔保情況:為古縣正泰煤氣化有限公司提供信用擔保4700萬元。

(以上信息由財務部提供,總會蔣智民簽字負責)

 

2016年度上半年上報信息資料

 

1、員工情況:職工1262人;

1)其中:在崗職工787人,退休職工475人。

2)其中:無固定期限人數442人,有固定期限人數345人

3)其中:高級職稱2人、中級職稱44人、初級職稱23人、技術員5人。

2、勞動保障:全部依法參加社會勞動保障。’

3、職稱評定辦法及程序:根據公司制定的《工程類、經濟類、政工類專業技術人員聘任辦法》執行。

4、《2016年度培訓計劃》

5、《培訓計劃落實情況報告》

 

2016年度員工培訓計劃

2016年度員工培訓計劃

序號

時間

培訓項目

培訓內容

參加人員

培訓方式

主辦單位

備注

1

1月

員工手冊學習

學習2015年12月20日發布的《員工手冊》,開卷測試。讓員工對于公司新的制度有全方面的了解

全體職工

自學

綜合部

 

2

3月--4月

安全培訓

安全標準化內容及有關法律法規

全體職工

面授

環安部

 

3

5月

特種作業復審

鍋爐作業、起重司機作業、電工作業、焊接與熱切割作業人員的復審

特種作業人員

外培

市安監局

 

4

5月

注冊安全工程師培訓

   《安全生產法》、安全生產管理知識、安全生產職業道德、危險化學品安全生產管理知識

公司注安師

外培

省安全生產培訓中心

 

5

6月

安全管理員培訓

國家安監總局規定相關內容

安全管理人員

外培

環安部

 

6

6月

計算機應用

計算機辦公軟件

機關、車間相關人員

面授

綜合部

內聘老師

7

4月-11月

各車間培訓

結合各車間安全培訓、消防培訓、專業操作和提高員工職業道德教育

硫化一車間

面授

各車間

綜合部監督

硫化二車間

二硝車間

桃紅車間

廢水車間

供水車間

電儀車間

鍋爐車間

彩色車間

8

5月-9月

質檢培訓

化驗員理論、操作、分析

公司全體化驗員

面授

質檢部

技術部合作

9

10月

特種作業復審

水處理作業、壓力容器工、鍋爐作業等特種作業的復審

特種作業人員

外培

市安監局

 

10

10月

新員工入職培訓

廠級培訓

16年新進員工

面授

環安、綜合部

 

11

7月-12月

黨員干部政治思想   群眾思想教育培訓

黨員干部政治思想群眾思想教育

全體黨員、職工

面授

黨工部

 

6、培訓計劃落實情況

根據《2016年度培訓計劃》,計劃內容共為11項,其中1月-6月培訓計劃共6項,具體培訓情況如下:                                                                                                                                 

(1)員工手冊學習 2015年12月發布了修訂版的員工手冊,以部門和車間為單位組織學習,并組織考試。

(2)安全培訓2016年度全員安全培訓由環安部、綜合部組織,以各車間為單位結合實際學習安全標準化內容及有關法規,此次培訓共18期,全部完成考試并合格。

(3)特種作業復審 

2016年度特種作業復審43人。其中:電工作業復審22人;防爆電氣復審1人;金屬焊接切割作業復審17人;自動化控制儀表復審1人;制冷與空調作業復審2人。

    特種設備復審41人。其中鍋爐作業復審21人,;壓力容器復審11人;起重機械作業復審9人。

另:新辦壓力容器6人;叉車工6人。

(4)注冊安全工程師培訓    

2016年省安監局未開展注冊安全工程師培訓

(5)安全管理員培訓   

   2016年共有16人參加安監局舉辦的安全管理員培訓并全部考試合格。

(6)計算機應用由綜合部組織對車間各核算員進行了一對一辦公軟件應用的培訓,提高了算員的工作效率及業務水平。

(以上信息由綜合部提供,總經理牛錦嵐簽字負責)

 

2016年1—6月份生產情況

 

一、產量                                       單位:噸

硫化黑系列

還原桃紅

二硝

13979

58.112

8810

二、產值(不變價):20000萬元

三、生產成本:原料盈余42萬元

(以上信息由生產辦提供,副總王文龍簽字負責)

 

2016年上半年安全、環保信息公開內容

 

一、安全責任。安全理念和文化、安全舉措、職業安全與職業健康情況等。

1、公司堅持國家安全方針“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,強化“紅線意識”

2、公司始終堅持“安全生產,人人有責”、“管生產必須管安全”、“安全生產一票否決”等管理理念,建立全員安全生產責任制,各級、各部門全面落實相關責任。

3、公司成立有安全生產委員會,專兼職安全管理人員16人(2016年考試合格),其中注安師8人,落實和推動相關安全工作;公司《安全生產許可證》有效期至2017年8月;公司安全標準化達三級。

4、公司每年六月開展“全國安全生產月”活動。2016年5月公司完成“年度全員安全培訓工作”,培訓人數達650人,安全培訓率達100%。2016年公司開展了“華翔2.27、臨鋼6.14”等事故警示教育活動。

5、公司建立有隱患排查治理體系,開展隱患排查活動。2016上半年公司結合隱患排查治理體系開展了“反三違專項行動”和“安全大檢查”活動;開展了“防雷、防靜電監測”工作;2016年5月28日公司組織了“煤氣泄漏應急”演練等活動,提升應急救援能力。

6、公司按國家相關標準為職工配備足夠的勞動防護用品。

二、員工勞動保障、職業衛生情況。

1、公司建立有職業衛生制度專篇,崗位現場配備有職業衛生設施,公司每年進行職業病危害因素檢測,并設立警示標識告知在崗職工。公司對新進崗位員工進行崗前培訓,告知其應急救護知識及逃生能力。

2、公司每年對職工進行職業健康體檢工作。

3、2016年6月,山西照康安全技術服務有限公司對公司職業病危害因素檢測及現狀評價工作。

三、企業安全生產措施情況

1、公司嚴格落實安全建設項目“三同時”;

2、公司嚴格淘汰落后工藝;

3、公司推行先進的管理理念并進行嚴格管理,安全標準化實現“閉環”管理。

4、公司對檢查的隱患嚴格按“五落實”(即資金、責任、時限、措施、完成情況)進行整改。

四、環境責任;環境管理體系建設、清潔能源利用、節能降耗、“三廢”治理、環保設施建設及運行、污染物排放情況。

1、公司建有環境保護管理制度,現有環境監督員16人,層層落實環境責任。

2、2015年公司完成“清潔生產”、“清污分流”相關系列工作;公司鍋爐等設施以前采用燃煤動力,現改造為燃氣動力。

3、公司“排污許可證”有效期至2016年12月

4、公司廢水排放達國家標準

5、2016年上半年,完成“危險廢物轉移”的申報、轉移及系統管理工作。

 

(以上信息由環安部提供,副總亢跟旺簽字負責)

 

2016年上半年完成工程項目

 

彩色車間恢復生產棕10項目    131329.88元

 

(以上信息由設備管理部提供,副總王文龍簽字負責)

 

 

 

 

2016年上半年技改項目情況

 

完成的主要技改項目及項目簡介

1、硫化三車間擴建與生產

將原每月300余噸硫化黑生產能力,增加設備后,改造為500余

噸,并于6月份進行了試生產,生產能力設計水平,質量符合要求。

2、硫化黑BR208%(微紅)生產

硫化黑BR208%(微紅)由硫化一車間于6月份生產。產品質量滿足了客戶要求。

(以上信息由技術開發部提供,副總王文龍簽字負責)

 

 

2016年上半年黨風廉建設信息

 

一、黨風廉建設

1、對公司副部級以上管理人員建立了“領導干部廉潔信息登記表”。

2、根據“三重一大”管理要求,對公司重點工程“硫化三車間復產項目”,“鍋爐除塵改造項目”和“公司汽運招標”進行過程監督。

3、上半年聘請了市委黨校李霄教授為公司全體黨員干部進行了黨風廉政建設專題講座。

二、慰問黨員情況;

1、2016年春節期間慰問困難黨員5人;(每人500元,共計2500元)

2、“七一”期間慰問困難黨員7人。(市級慰問2人,每人2000元,共計4000元;國資委和公司慰問5人,每人300元,共計1500元)

(以上信息由黨工部提供,紀委書記柴開盛簽字負責)

 

 

2016年上半年工會工作信息

 

1、用山西省財政幫扶資金67600元,救濟困難職工126人;訪問白事職工家庭25起;走訪探望病傷職工7人;為 11名職工辦理了大病互助,現已經返還6人返還幫扶互助金5090元。

2、3月份舉辦了女職工健康講座。

3、4月份簽訂集體合同和工資集體協商合同。

4、5月份對車間工資獎金分配制度進行了全面檢查,并將檢查結果報告給董事長和總經理。

5、5月份舉辦了職工拔河比賽。

6、后勤部第一季度的管理工作進行了逐項考核,并將考核結果匯總報綜合部,

7、上半年完成目標責任書里關于“五小”活動實施方案的制定。

8、暑期職工食堂為職工供應清暑綠豆湯,給各車間發放防暑降溫藥品、冰飲等。

9、根據2016年工會主席目標責任書要求,5月30日和5月31日兩天,工會一行三人,對公司的8個車間的部分職工代表進行了座談,共有43位職工代表參與調研。收集意見七類24條,并對意見和建議進行了分析和解答。

(以上信息由工會提供,工會主席洪滿科簽字負責)

 

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